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>社會責任
環境保護ENVIRONMENTAL PROTECTION

派樂瑪公司致力達成環境永續發展,成為世界級之環保標竿企業,同時以「遵守法規承諾、強化資源利用及污染預防、管控環境風險、深植環境保護文化、建構綠色供應鏈、善盡企業社會責任」等作為達成目標之策略。

派樂瑪公司關注全球環境保護趨勢,視其為我們的責任。 因此,除了完全遵守營運據點所在地的環保法規外,更領先采取各種對環境友善的行動,也積極領導與協助供貨商建立綠色管理系統,提升環??冃?。


最佳職場BEST JOB

穩定健全的人力結構

40%女性同仁;主管與專業人員中,多名博士與碩士,擁有本科以上學歷之同仁占九成以上。我們提供優質的工作,以唯才是用及適才適所為依據,對于不同種族、性別、年齡、宗教、國籍或政治立場之應征者均平等對待,透過公開、公平的遴選程序招募員工。



具競爭力的整體薪酬

基本工資+崗位獎金+全勤獎金+績效獎金+工齡獎金 
 1、每工作滿一年,自動享有工齡獎金50~250元; 2、豐厚的年終獎金。 3、年底雙薪。


生活與工作平衡

派樂瑪公司實行雙休,持續提升同仁工作效率與成效,讓同仁有更多的時間與家人共享。派樂瑪公司致力提供多元化的服務,在促進人際網絡、提升人文素養、提供多元便利服務,及完善福利政策上持續努力,以提升同仁的生產力與士氣,維護其家庭生活質量,促進同仁生活平衡。


員工身心健康

同仁身心健康,是工作生活平衡重要的元素,亦是提升公司生產力不可或缺的無形力量。派樂瑪公司持續透過多元健康照護方案、身心理相關健康促進活動,及推展員工協助方案,打造健康幸福的職場。


人權

基于對員工的承諾,派樂瑪公司相信每位員工皆應受到公平的對待與尊重;派樂瑪公司也保障國際公認人權,致力維護及尊重聯合國世界人權宣言和國際勞動組織基本公約的核心勞動標準。


社會參與SOCIAL PARTICIPATION
2016益行東莞“走進道滘”萬眾愛心徒步活動
2014養老院獻愛心活動
2012岸口小學愛心助學
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