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环境保护ENVIRONMENTAL PROTECTION

派乐玛公司致力达成环境永续发展,成为世界级之环保标竿企业,同时以「遵守法规承诺、强化资源利用及污染预防、管控环境风险、深植环境保护文化、建构绿色供应链、善尽企业社会责任」等作为达成目标之策略。

派乐玛公司关注全球环境保护趋势,视其为我们的责任。 因此,除了完全遵守营运据点所在地的环保法规外,更领先采取各种对环境友善的行动,也积极领导与协助供货商建立绿色管理系统,提升环保绩效。


最佳职场BEST JOB

稳定健全的人力结构

40%女性同仁;主管与专业人员中,多名博士与硕士,拥有本科以上学历之同仁占九成以上。我们提供优质的工作,以唯才是用及适才适所为依据,对于不同种族、性别、年龄、宗教、国籍或政治立场之应征者均平等对待,透过公开、公平的遴选程序招募员工。



具竞争力的整体薪酬

基本工资+岗位奖金+全勤奖金+绩效奖金+工龄奖金 
 1、每工作满一年,自动享有工龄奖金50~250元; 2、丰厚的年终奖金。 3、年底双薪。


生活与工作平衡

派乐玛公司实行双休,持续提升同仁工作效率与成效,让同仁有更多的时间与家人共享。派乐玛公司致力提供多元化的服务,在促进人际网络、提升人文素养、提供多元便利服务,及完善福利政策上持续努力,以提升同仁的生产力与士气,维护其家庭生活质量,促进同仁生活平衡。


员工身心健康

同仁身心健康,是工作生活平衡重要的元素,亦是提升公司生产力不可或缺的无形力量。派乐玛公司持续透过多元健康照护方案、身心理相关健康促进活动,及推展员工协助方案,打造健康幸福的职场。


人权

基于对员工的承诺,派乐玛公司相信每位员工皆应受到公平的对待与尊重;派乐玛公司也保障国际公认人权,致力维护及尊重联合国世界人权宣言和国际劳动组织基本公约的核心劳动标准。


社会参与SOCIAL PARTICIPATION
2016益行东莞“走进道滘”万众爱心徒步活动
2014养老院献爱心活动
2012岸口小学爱心助学
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